ข้อมูลหนังสืออิเล็กทรอนิกส์

เนื้อหาย่อ : หัวใจหลักของงาน HR หรืองานฝ่ายทรัพยากรบุคคล คือการบริหารทรัพยากรมนุษย์ภายในองค์กรให้มีศักยภาพ ดังนั้นหนึ่งในปัจจัยที่จะทำให้องค์กรมุ่งไปสู่เส้นชัยได้จึงอยู่ในมือของนัก HR แต่การจะเป็นนัก HRที่ครบเครื่องทุกมิติจำเป็นจะต้องพัฒนาตนเองให้เท่าทันต่อความเปลี่ยนแปลงในโลกธุรกิจปรับตัวให้สอดคล้องต่อสถานการณ์และความต้องการขององค์กรอยู่เสมอHR ควรเรียนรู้และพัฒนาทักษะที่หลากหลาย เช่น Empathy Mindset(ความเข้าอกเข้าใจผู้อื่น), Digital Literacy (การรู้เท่าทันเทคโนโลยีดิจิทัล),Innovation Thinking (คิดสิ่งใหม่เชิงนวัตกรรมเพื่อสร้างคุณค่า), DataAnalyst Skills (ทักษะการวิเคราะห์ข้อมูล) และ Growth Mindset (ทัศนคติแบบเติบโต)โดยนำความรู้ไปประยุกต์ใช้ให้บุคลากรภายในองค์กรเปิดใจแลกเปลี่ยนความคิด ความต้องการ และแก้ไขปัญหาได้อย่างตรงจุดเป็นองค์กรที่ประสบความสำเร็จทั้งในทางธุรกิจและการบริหารบุคลากร